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8090后职业道德

主讲: 王梓乔 分类:职场生活 课时:12 发布时间:2014/09/26

简介: 8090后成长在一个崭新的时代背景下,拥有自己鲜明的个性特征,而80后90后在为职场带来朝气的同时,也为管理者带来了挑战,那么这一代人都有什么特点呢?良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质,良好的职业道德是每一个员工都必须具备的基本品质,这两点是企业对员工最基本的规范和要求,同时也是每个员工担负起自己的工作责任必备的素质。那么,怎样才是具备了良好的职业修养和职业道德呢?

破解就业困局

主讲: 姜萌 分类:职业规划 课时:4 发布时间:2014/03/17

简介: 我国人口基数大,需要就业人员多,就业高峰持续时间长。且随着高校扩招,高等教育步入大众化,大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠,大学生就业压力也开始凸现出来;就业机制有待完善,人才市场、劳动力市场发育还有待完善,劳动力要素的配置还未达到完全优化。就业问题越来越突出,找工作越来越难,如何解决就业难问题?欢迎收看《破解就业困局》第一集。

职业生涯管理魅力修炼

主讲: 杨路 分类:职场生活 课时:3 发布时间:2014/05/16

简介: 职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。

职场减压

主讲: 雷明 分类:职场生活 课时:11 发布时间:2014/09/29

简介: 有一种力量会一直萦绕在我们的身边,它会使我们紧张,让我们焦虑,同时也会激发出我们的潜能,这种力量叫压力。俗话说“井没压力不出油,人无压力轻飘飘”。毫无疑问适当的压力有助于提高工作效率;特殊的压力可以激发人的潜力,让人在特定环境下迸发出超乎寻常的力量。然而,压力太大或控制不当也常常对人们的身心产生严重的负面影响,那么这些压力从哪来呢?

如何做到家业平衡

主讲: 杨路 分类:职场生活 课时:3 发布时间:2014/05/17

简介: 社会很容易让人浮躁,家庭也很容易让人浮躁,外来的干扰或不良的信息对家庭都有干扰,现如今男女平等的观念逐渐深化,成功女性也越来越多,女性因其性别的敏感与细腻、对家庭的关爱与依赖而尤其关注,因为稳固事业与和谐家庭才能给我们带来最大的幸福感。这杆平衡的秤,需要怀揣积极的心态,面对问题自我调节。家庭和事业随着不同的时期的发展和变化,必须观察到不同的侧重点。

如何调整职场压力

主讲: 安雅 分类:职场生活 课时:4 发布时间:2014/05/14

简介: 职场压力指人在职场心里感受压力太大。这是职场中的我们抱怨最多的一句话了。现代职场就像一个巨大的高压锅,每个身处职场的人都能感受到压力的存在。工作量大、担心公司倒闭、裁员、减薪、人事复杂、工时过长、工作方向常常转变,职位角色含糊等,这些状况都使我们受压。面对职场压力我们该如何缓解?如何学会自我调节?本期视频将为您讲述职场压力巧面对的一些建议及方法。敬请关注。

情商管理的魅力塑造

主讲: 杨路 分类:职场生活 课时:3 发布时间:2014/05/16

简介: 如今,面对知识爆炸和竞争的加剧,个人为了获得成功,仅靠天赋和技能是远远不够的。虽然知识和技能对个人的成功至关重要,但如何在一个团队中与人相处,如何在社会中有一个好的人缘,这种处理人际关系的情商技巧则变得更具决定意义了。缺乏感情魅力的人在处理人际关系冲突或抱怨时会束手无策,他们在紧张和压力大的环境中会失去自我控制,进而毁掉自己的幸福和成功。

构建创新的工作文化

主讲: 郭文革 分类:职场生活 课时:4 发布时间:2014/09/29

简介: 企业文化与思想政治工作的不同之处在于二者的活动主体不同。企业文化建设的主体是企业的全体员工,是通过企业领导人的倡导,靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验,逐步养成。其运行特点是潜移默化的形成。

在后续融资中,投资人所扮演的角色

主讲: 张灵 分类:创业求职 课时:3 发布时间:2014/05/16

简介: 投资从金融学角度来讲,相较于投机而言,投资的时间段更长一些,更趋向是为了在未来一定时间段内获得某种比较持续稳定的现金流收益,是未来收益的累积。投资指的是用某种有价值的资产,其中包括资金、人力、知识产权等投入到某个企业、项目或经济活动,以获取经济回报的商业行为或过程。可分为实物投资、资本投资和证券投资。前者是以货币投入企业,通过生产经营活动取得一定利润。后者是以货币购买企业发行的股票和公司债券,间接参与企业的利润分配。

投资人最看重创业团队的特质

主讲: 郝鸿峰 分类:创业求职 课时:3 发布时间:2014/05/16

简介: 投资人与创业团队到底是哪种关系一直是大家关注的话题,不论是何种关系,能获得投资人青睐的创业团队一定具有某些能够吸引投资人投资的特质。那么实际上在投资人和创业团队之间都是一个相互判断的过程,也是一个相互联姻的过程,在很多时候投资人可能不断的寻找创业团队的不足,因为他要规避风险,而创始人团队要不断的去证明和发现自己的长处。本期《商界非常道》特别邀请杨守彬先生、郝鸿峰先生和凌代鸿先生对“投资人最看重的创业团队特质”这一话题进行了专访。

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