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我对优博的认识

主讲: 汪寿阳 分类:职场生活 课时:6 发布时间:2012/11/28

简介: 汪寿阳教授已培养出了一批高水平的专业人才。经他指导的博士后、博士生和硕士生已有多人成为重点大学的特聘教授和大公司的高层领导,甚至被聘请为长江计划特聘教授。他指导的研究生毕业后绝大多数都获得了中国科学院院长奖学金等奖励,多名学生获得了“全国优秀博士学位论文”奖和“全国优秀博士学位论文”提名奖,毕业生的绝大多数都能获得欧美大学的邀请到国外从事博士后研究或作进一步深造。

“坚持还是放弃”这是一个问题

主讲: 王鹏 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2012/11/28

简介: “买房还是租房”这是一个问题,生活在北京的人都会有这样的问题。“跳槽还是不跳槽”这是一个问题,很多人都会有这样的困扰。“考研还是工作”这是一个很大的问题,我们每年都会有大量的毕业生面临这样的问题。无论你选择坚持还是放弃,请你努力把它做到最好。如果你选择坚持,就把当下事情做到最好,下一秒就会出现机会。如果你现在放弃也没关系,不要后悔,听从你内心的声音,因为真实的你会和你过一辈子,他不能被你欺骗。

中国文化

主讲: 廖晓义 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2012/11/28

简介: 廖晓义,北京地球村环境文化中心创办人兼主任,她告诉我们:从未来的发展来讲,如果我们不能够继承传承中国文化的话,在未来的产业发展各个方面,社会经济各个方面,我们也会丢掉自身的优势。学习中国文化,可以从读《论语》开始,同时推荐梁漱溟先生的书,另外蕾切尔·卡逊的《寂静的春天》也值得一读。中国其实是相当程度上西化了的中国,同时,西方世界也在吸收中国文化的元素。因此,这个社会是互相渗透的社会。所以,应该把做一个中国人作为一个最低目标去实现,然后才去实现作为地球人、作为地球公民的理想。

毕业后我们该如何选择

主讲: 徐小平 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2012/11/28

简介: 徐小平的咨询思想影响了整整一代大学生,他用考研无意识和青春恐怖主义描述并纠正盛行在青年学生中的盲目的考研、留学和追求高学历的倾向,用明确的职业目标来反省导致大面就就业难的当下教育和思维缺陷,本期节目徐小平与我们一起探讨毕业后的选择。

大学生如何规划未来

主讲: 胡葆森 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2012/11/28

简介: 商人与企业家的区别在于社会责任感,企业家与企业领袖的区分也许便是思想的高度。作为中原地产领军人物,建业集团董事长胡葆森的一举一动一向为业内关注。近一段时间以来,携手凯德置地、"向村官学习"、提出"建业人的长征"等,一系列看似关联度不高的事情却均与胡葆森联系在一起。本期节目胡葆森与我们一起探讨大学生如何规划未来。

大学生如何找准自己的定位

主讲: 阚凯力 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2012/11/28

简介: 每个人都会有一个位置,如果这个位置符合兴趣、能力、特长、稳定性与有效发展性这么几个特征,则说明你找对了位置,剩下的一步就是如何大展身手。然而事实上很多人并没有找准自己的位置,那么真正助你找到合适位置的东西是什么?本质而言,应该是能力,一种形成体系的能力,一种能够上手并为业主创造效益的能力;能力不一定是技术,但掌握某些技术肯定有利能力的表现或显示。

单身如何为“脱光”备战

主讲: 陶思璇 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2012/11/28

简介: 幸福是自己的感觉,需要自己细细去体会。幸福的距离,有时近,有时远,以为就在咫尺,转眼却还在天涯。平静的生活就像一杯白开水,喝起来淡而无味,却不知道正是它的纯净无暇才让我们的生命幸福,懂得生活的人才会在平淡中品出甘甜和幸福。

工科硕士研究生

主讲: 于重重 分类:职业规划 课时:3 发布时间:2012/11/28

简介: 应研究生部的邀请,于重重教授为刚刚进入研究生学习的同学做了一个演讲,在座的学子都是研一刚刚入学的新生,有些还没适应研究生的生活,甚至都还没有找到研究生与本科的区别。于重重教授已经担任过五年的研究生导师,对研究生学生的要求,以及如何让他们度过研究生三年,并且如何具有一定的竞争力,她通过讲述工科研究生学术能力,三年研究生学习的时间安排,以及课外能力培养几方面进行了讲述。

激发软件教育创新潜力

主讲: 华宏伟 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2012/11/28

简介: 中国教育历来饱受诟病,其根源在于教育体制的不完善,经济相对落后造成。而起步较晚的软件业及软件教育更是与别国相差甚远。我们不难想象,在中国出现像微软一样的企业概率有多大。曾供职于微软,现任NCsoft中国公司CEO的华宏伟坦言,如果中国软件教育不进行创新教育,将会走向灭亡的深渊。

就是不想负了青春

主讲: 张晓楠 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2012/11/28

简介: 职业规划是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动的计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

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