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领导力

主讲: 何芹 分类:职业规划 课时:3 发布时间:2009/03/04

简介: 面对领导力的复杂性、不确定性和矛盾,领导力已经发生了显著的变化,领导者需要具备的技能也日新月异。领导离不开团队,所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长更保证成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。

境外IPO程序介绍

主讲: 项与秋 分类:职业规划 课时:4 发布时间:2009/03/04

简介: 近二十年来,在国际经济全球化和市场竞争日益激烈的趋势下,投资银行业完全跳开了传统证券承销和证券经纪狭窄的业务框架,跻身于金融业务的国际化、多样化、专业化和集中化之中,努力开拓各种市场空间。这些变化不断改变着投资银行和投资银行业,对世界经济和金融体系产生了深远的影响,并已形成鲜明而强大的发展趋势。本讲座主要是对投资银行境外IPO程序的介绍,分为七个部分,分别是:上市过程概览、国内审批、中介机构职能、香港联交所上市时间表、上市文件准备、香港联交所上市主要注意事项和市场推介及后市支持。

跨境并购程序介绍

主讲: 项与秋 分类:职业规划 课时:3 发布时间:2009/03/04

简介: 如今,兼并重组已经成为是投资银行业务发展的跨世纪选择,首先,企业并购重组将成为投行的核心业务;其次,《证券法》对收购兼并条件的放松,有利于兼并重组的最终实现和投资银行作用的发挥;再者,资产重组是市场永恒的主题,有利于发挥存量优势,优化资源配置,充分发挥券商的作用。本讲,我们重点从并购的基本理论、并购与协议安排对比、为什么要进行并购以及并购的主要考虑因素等方面为您详细讲述银行跨境并购的程序。

以就业为导向的生涯规划

主讲: 吴梓境 分类:职业规划 课时:4 发布时间:2009/03/02

简介: 生涯规划的核心包括三个步骤:了解自己、确立方向,了解在相应领域成功所需要的条件和技能以及决策。随着日趋激烈的社会竞争,生涯规划显得十分重要。职业生涯规划,对大学生而言,就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上,结合自己专业特长和知识结构,对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前,将现实环境和长远规划相结合,给自己的职业生涯一个清晰的定位,是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。

简历制作与网络申请

主讲: 吴梓境 分类:创业求职 课时:6 发布时间:2009/03/01

简介: 对即将面临就业的每个毕业生而言,当务之急的事情就是制做一份个人简历。怎样制作个人简历呢?吴梓境提示:简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,最关键的是要记住,任何一个好单位收到的求职简历都会堆积如山,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历,而是以浏览的方式匆匆而过。所以,突出个性、与众不同便是设计个人简历成功的法宝。那么,个人简历的内容都应该包括哪些呢?

个人战略与职业生涯规划

主讲: 吴梓境 分类:职业规划 课时:6 发布时间:2009/02/20

简介: 职业规划固然重要,但再美的蓝图也需要从纸面向实际跨越的一步,如果缺少了行动一切能都只是空话。但是怎么知道自己的行动是否正确呢?职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结、研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。其实,职业生涯规划可以划分为不同的阶段。

从校园人到企业人

主讲: 吴梓境 分类:职业规划 课时:6 发布时间:2009/02/19

简介: 企业是是我们生活中最重要的场所之一,它不仅是谋生的利益共同体,个性、能力发挥的场所,学习和成长的场所,也是人际关系交流和竞争的场所。随之而来的概念是团队,团队就是由技能互补,愿意为了共同的目的、业绩目标相互承担责任,通过一定的方法和规则来实现目标的人们组成的群体。团队成长需要经历一番心路历程,主要体现在:交往中相互接纳的愿望、性格上相互猜疑的倾向、行为上相互冲突的表现、心理上相互理解的渴求、工作中相互协作的产生和情感上相互依赖的加深。

崛起职场 心想事成

主讲: 景素奇 分类:创业求职 课时:5 发布时间:2008/12/04

简介: 心想和事成有四种组合:心想事成、心不想事不成、心想事不成、心不想事成。在职场中,我们遇到的大都是心想而事不成、心不想事成。那么,如何在职场中崛起、心想事成呢?

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