排序: 筛选结果 538 门课程,1553 篇视频

向上沟通技巧

主讲: 周茂源 分类:职场生活 课时:2 发布时间:2018/08/22

简介: 本课程将结合案例分享向上沟通的技巧,帮助你建立正确的沟通思维模式,实现与上级无障碍沟通,促进高效工作与职业发展。对我们而言,在家里,父母就是上级,而在公司,领导就是上级。工作生活中与上级沟通是不可避免的,如何才能实现有效沟通呢?敬请收看。

企业识人体系建设

主讲: 黄德生 分类:创业求职 课时:4 发布时间:2018/08/22

简介: 企业招聘时,如何根据需求快速识别人才。有哪些工具可以帮助HR更加科学有效招聘?本课程人才管理专家带来企业识人体系建设的分享,系统介绍人才招聘公式与人才评价方法的选择,并结合案例让学员掌握招聘模型的建立与应用,帮助HR练就识别人才的“火眼金睛”,筛选到合适企业的人才,从而提高招聘效率,降低企业招聘成本。

人才测评标准

主讲: 温和平 分类:职业规划 课时:4 发布时间:2018/08/22

简介: 人才测评是企业人力资源管理的起点,是企业人力资源科学配置的基础。HR如何制定符合企业发展需要的、科学的人才测评标准?本课程为你系统呈现人才测评标准的制定流程,剖析寻找测评指标与人才测评指标操作方法,通过应用人才测评标准,炼就看人不走眼的“真睛火眼”,为企业甄选优质人才,提升企业综合实力。

上班的终结

主讲: 林超 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2017/01/11

简介: 我们这个时代,有一种病,这种病叫作 “间歇性不想上班综合症”,你是否也是有病一族呢?随着人工智能的发展,机器人是人类从生产线等很多繁琐的工作中解放出来,甚至可以代替证券股票分析师、医生、老师等工作,人们开始追求自由,自由职业者腾空出世,“厅客”就聚集了这样一群人,在推动者上班的终结。

IT职位分析及搜索

主讲: Bendy PAN 分类:职业规划 课时:6 发布时间:2017/03/16

简介: 对猎头们来说,如何有效地利用互联网进行专业人才的搜索与分析,是一项很有必要的工作。本讲座中,Bendy PAN、郭涛、张微三位老师结合自身的HR与猎头工作经历,就实际工作中的经验分享,为你带来一场有关IT职位分析及搜索的讲座,有志于猎头行业的朋友们一定不要错过的干货分享。

未来就业女性更有优势

主讲: 李素磊 分类:职业规划 课时:1 发布时间:2017/03/16

简介: 21世纪是网络时代,移动互联网来了,个性化需求迅速上升,互联网体验经济时代,更加注重用户体验、情感思维和沟通互动,这也正是女性所具备的优势和特点。在体验经济和消费者时代,感性、乐于的特点已成为女性的创业优势。新的经济时代已经到来,这个时代属于女性和能与女性合作的男性。男人,女人,你们准备好了吗?

卓越绩效模式

主讲: 余小于 分类:职业规划 课时:3 发布时间:2017/09/13

简介: 在企业人力资源管理中,绩效考核这一模块的重要性不言而喻,上关公司财务与利润,下关岗位职员的切身利益。而实际操作中,指标设计是绩效考核的基础,如何设计科学量化的指标呢?本课程余小于老师运用动作分解技术,深入剖析绩效指标量化设计的技术,快速提升你的指标量化设计能力,使考核的结果让员工信服,掌握好这些方法,绩效指标分解无压力。

构建基于岗位胜任素质模型的培训体系

主讲: 邓文敏 分类:职业规划 课时:7 发布时间:2017/09/13

简介: 现代企业都很重视员工培训,人力资源不断的进行员工培训,却忘记了培训的目的及实际要解决的问题;培训预算逐年增加,员工的能力却得不到有效提升,面对这种结果,如何改变这种局面?本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建方法,帮助你打破培训困境,以岗位胜任能力为落脚点,提升培训效果。

培训之道 培训定位及体系构建

主讲: 杨春 分类:职业规划 课时:7 发布时间:2017/09/13

简介: 建立行之有效的培训体系是培训管理工作的核心,而很多企业培训头痛医头、脚痛医脚的“救火工程”并不能为企业战略需求做好人才储备。本期课程,培训体系实战专家帮你树立企业培训正确观念,打开培训体系的构建新思路,让你懂得如何搭建企业的培训课程体系。

绩效管理如何变任务导向为战略导向

主讲: 张翚 分类:职业规划 课时:3 发布时间:2017/09/13

简介: 绩效管理在洋为中用的过程中,弄出了不少笑话。许多企业管理者误以为季末或者年末让员工打个分数,就完成了绩效考核的工作;更有企业追求KPI等高大上的绩效体系而导致公司混乱,绩效管理必须要以战略为导向。张老师引入中外众多案例,对绩效管理的三个目的进行系统阐述,帮助企业建立以战略为导向的绩效管理,发挥绩效管理的最大作用。

上一页 1 ... 3 4 5 ... 54 下一页